家住巴南区的黎刚经朋友介绍，给余堪驾驶水泥搅拌车，每月薪酬由余堪核发。而余堪把车挂靠在重庆瑞瑞物流有限公司（皆化名）。2013年11月21日早上，黎刚和另外一名驾驶员钟飞交接时，不幸被小钟驾驶的搅拌车轧伤，造成左脚大部分损伤伴缺损。

　　2014年11月18日，黎刚向重庆市巴南区人力资源和社会保障局提出工伤认定并获支持。瑞瑞公司不服，向巴南区人民政府申请行政复议，要求撤销工伤认定。此后，巴南区政府作出行政复议决定，予以维持。瑞瑞公司遂向法院提起了行政诉讼。

　　庭审中，双方当事人就三处争议焦点展开激辩。一是黎刚因交通事故健康权受到侵害，根据《侵权责任法》及机动车交通事故相关法律规定，第三人黎刚已获得相应赔偿。此种情形下，是否还应当进行工伤认定？二是黎刚受伤的行为，是否符合《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤的情形？三是瑞瑞公司与黎刚之间不具有劳动关系，瑞瑞公司对黎刚的受伤是否应当承担工伤保险责任？

　　法院经审理认为，工伤责任与侵权责任属于两个不同的法律关系，二者既不相互吸收，也不相互排斥，黎刚已获得的交通事故损害赔偿，不影响本案工伤责任的认定。本案中，黎刚所受伤害虽然系道路交通事故所致，但其受伤时属于在工作时间、工作场所、从事与工作有关的预备性工作，符合应当认定为工伤的情形。依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（五）项之规定，瑞瑞公司应当对黎刚的受伤承担工伤保险责任。此处法律规定被挂靠单位应承担的工伤保险责任既包括工伤认定，也包括工伤保险待遇。

　　庭审后，陈刚表示，在全面推进依法治国进程中，领导干部要带头学习法律、带头敬畏法律、带头遵守法律、带头依法办事，希望能以身作则，扎实推进依法行政。

来源：巴南法院 转自重庆法院网

作者：李春光 沈君  责任编辑：宣传 发布时间：2016-01-22